
求人
事業開発戦略マネージャー
勤務開始時期
即時
給与
月給350,000円~500,000円
経験・能力に応じる
必要とされる経験
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4年生大学卒業
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5年以上の社会人経験
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日本語能力必須、・ビジネスレベルの英語力必須
COOとCEO直属として: 事業開発戦略マネージャーは、ラグジュリークの戦略的事業開発計画および実施プログラム全般について、成長戦略の構築と達成の一翼を担っていただきます。
主な職務は以下のとおりです。
・ 目標設定:ラグジュリークの役員と協力してビジネスの成長目標を設定する。
・ 業務実績/データの収集と分析:市場調査と分析:業界動向、機会評価、潜在的顧客ニーズ、顧客セグメンテーション、ブランド関連性など。
・ 戦略の作成:ラグジュリークのノンオーガニック(M&Aなどによる)事業の成長・加速戦略の策定と、期待される成長を達成するためのロードマップの作成。
・ 機会評価: 事業の選択、優先順位を評価し、新規ビジネスライン、市場拡大、製品/サービスの提案/推奨を作成(顧客セグメンテーション、価値提案、ペインポイントソリューション(顧客の課題解決)、プランの成果物/目標(売上/利益など)の策定を含む)。
・ 進むべき道を売る:戦略、ロードマップ、戦略を実行するための具体的なプロジェクト計画を作成し、提示・販売する。
・ 計画を実行する。戦略的事業開発計画(SBDP)の作成と指導 - 変化の明確化/コミュニケーション、ステークホルダー(社内外)の調整、Go To Marketとマーケティングプランの作成など
・ ステークホルダーの調整: SBDPを実現するために、社内外のチームを動員し、集中させ、調整する。
市場投入のスピード(新製品、製品/サービス、ビジネスライン)、ステークホルダーの協力と取り込み、成長目標の達成を、特に重視します。
役割と責任
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総合的なリーダーシップの発揮:シニアマネジメントレベルで会社を代表し、個人とチームへの貢献を通じて会社が必要とする成果を推進する。
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渉外活動:良好な渉外関係を維持するための会社の戦略および計画を推進・管理する。
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プロジェクトとサービスの提供:プロジェクト目標、納期、予算など、関連するすべてのプロジェクトの管理。
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新規営業・入札のサポート: 営業と連携し、新規入札やプロジェクトを、案件の人事、財務、法務、調達面からサポートする。
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チームマネジメントと人材配置: チームを率いて仕事量を管理・割り当て、成功に必要なスキルとリソースのレベルを維持する。
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パフォーマンスのモニタリング: GA機能が期待される品質レベルで機能するための指標の作成、監視、管理
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財務/予算: チーム/部門予算の管理、支出の追跡と管理
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データ管理・セキュリティ:整理された機能関連データを管理し、安全に保つ。
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レポーティングとコミュニケーション:プロジェクト/サービス品質/予算/人員について、パフォーマンスの正確かつタイムリーな報告を行う。
必要とされる経験
経験
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最低5年の実務経験 - 必須
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チームを率い、管理した経験 - 必須
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旅行関連の営業、旅程・プランの作成、イベントの実施などの経験、ホスピタリティ分野における旅行またはイベント業界経験者-優遇
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顧客との対話とコミュニケーションの経験 - 必須
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プロジェクトおよびサービス提供のリーダー経験 - 必須
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報告書やプレゼンテーションの作成経験および熟練度 - 必須
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MSプレゼンテーション、XL、ワードパッケージの使用 - 必須
学歴
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日本語ネイティブ、ビジネス英語力(TOEIC800点以上)、または同等以上
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4年制大学学士号
必要なスキル
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戦略的思考
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意思決定
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成果の推進
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チームをリードし、育成し、モチベーションを高めることができる方
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文書および口頭でのコミュニケーション(プレゼンテーションを含む)
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問題分析・解決能力
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クライアント/顧客重視
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チームワーク
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人間関係・パートナーシップの構築
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ネゴシエーション
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主体的・能動的に行動できること
社内関係
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経営陣に対して: 指示を受け、業績を報告し、戦略に関与する。
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同僚間:チーム間の活動の連携・同期化、課題管理、計画立案など
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チームメンバー: チームメンバーを通じての機能管理
社外関係
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顧客営業:実行段階での信頼できるパートナー関係の構築
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サプライヤー・パートナー: 独占的で高品質なコンテンツと差別化されたサービスと価格を提供するために、Win-Winの関係とアライアンスを構築する。